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保育士の土曜出勤は、園や職種によって回数も休み方も違います。今回確認した正社員求人には、月1回、月1〜2日程度、月2回程度の例がありました。
「土日祝休み」と見出しにあっても、詳細欄には土曜勤務が書かれていることがあります。回数に加え、行事や研修を含むか、代わりの休みがいつ取れるかを見ましょう。
家族の予定を守りたいなら、出勤する土曜がいつ決まるかも大切です。ここでは、求人票のどこを読み、空欄をどう質問に変えるかを紹介します。
保育士の土曜出勤を求人3件で比較
2026年11月12日に確認した、正社員求人の表示例です。全国平均や入職後の確定条件ではありません。以下の「未記載」は、制度や勤務がないという意味ではありません。
神奈川県厚木市｜主任・副園長の求人
- 職種：保育士（リーダー）、正社員。主任・副園長業務
- 月の土曜勤務：月1回
- 振替の有無・時期：あり。取得日と確定時期は未記載
- 年間休日の内訳：日数・内訳ともに未記載
- 行事・研修：休日出勤の有無や回数への算入は未記載
見出しは「土日祝休み」ですが、休日欄には月1回の土曜勤務と振替休日があります。管理職の例なので、一般の保育士求人と同じ当番だと考えず、希望する職種のシフトを聞きましょう。
東京都北区｜王子神谷雲母保育園
- 職種：保育士（中途）、正社員
- 月の土曜勤務：月1〜2日程度
- 振替の有無・時期：平日に取得。同じ週か、いつ決まるかは未記載
- 年間休日の内訳：130日以上の表示は、年間休日123日、夏季休暇5日、有休を合算
- 行事・研修：行事は少なめで研修制度あり。土曜の回数に含むかは未記載
「130日以上」だけを見ると、有休を除く休日が130日以上あるように見えるかもしれません。他園と比べるときは、有休を除いた日数と、夏季休暇をどこに数えるかをそろえましょう。
千葉県船橋市｜HOPPA船橋駅園
- 職種：保育士、正社員
- 月の土曜勤務：月2回程度
- 振替の有無・時期：土曜保育を担当する週の平日に取得。確定時期は未記載
- 年間休日の内訳：120日以上。日曜・祝日とその他シフト制。内訳日数や有休を含むかは未記載
- 行事・研修：社員研修で年2日程度の日曜・祝日出勤あり。土曜の行事が回数に含まれるかは未記載
土曜の当番には振替の記載があります。日曜・祝日の研修にも別途休みが取れるかは、求人票だけでは分かりません。週末をまとめて空けたいなら、土曜と日曜・祝日を一緒に確認しましょう。
回数を比べたら、振替の時期とシフトの通知日も見ましょう。「振替あり」だけでは、いつ休めるか分かりません。同じ週の平日に取れるか、日付はいつ分かるかを聞くと、家族の予定を立てやすくなります。
振替休日と代休はどう違う？
振替休日は、勤務日と休日を事前に入れ替えること。たとえば、土曜に勤務する前に、勤務予定だった水曜を休日に決めます。法定休日を振り替える場合は、就業規則の定めや事前の通知などが必要です。
代休は、休日に働いたあとで、別の勤務日を休みにすること。たとえば、急な欠員で休日の土曜に働き、後日、休みを取る場合です。
労働基準法では、休日を毎週1日以上、または4週間を通じて4日以上確保するよう定めています。この休日を法定休日と呼びます。土曜が法定休日とは限りません。就業規則で日曜が法定休日なら、別に休みと定めた土曜は法定外休日です。
法定休日に働いた場合は、あとで代休を取っても35％以上の休日割増が必要です。一方、法定休日を適法に振り替えた場合、元の休日の勤務に休日労働の割増は付きません。
ただし、振替で週をまたぐなどして法定労働時間を超えれば、時間外労働の割増が必要になる場合があります。法定外休日の勤務も、法定労働時間を超えた部分は時間外労働として扱われます。
週6日勤務という日数だけで直ちに違法とは判断できず、土曜に働けば必ず代休になるわけでもありません。法定休日の指定、実労働時間、変形労働時間制などの制度と、園の規定を合わせて確認しましょう。
応募前に聞く5つの質問
まず、応募する園・職種・雇用形態をそろえて聞きましょう。法人全体の目安だけでは、配属先の当番を判断できないことがあるからです。
1．直近3か月は、月に何回出勤しましたか？
「月1〜2回程度」からは、月ごとの偏りが分かりません。勤務表そのものを求めず、同じ職種の月別の実績や、出勤が最も多かった月の回数を聞くと、予定を考えやすくなります。
聞き方：「同じ職種の正社員は、直近3か月にそれぞれ何回、土曜に出勤しましたか？」
2．行事や研修は、その回数に含まれますか？
通常の土曜保育とは別に、行事や研修で出勤する園もあります。運動会の準備や日曜・祝日の研修が必須なら、土曜保育の回数だけでは週末に働く日数を把握できません。
聞き方：「土曜出勤の目安には、行事や研修も含まれますか？ 別なら年に何日ほどですか？」
3．振替日はいつ決まりますか？
平日に休めても、日付が直前まで決まらなければ、通院や家族との調整は難しくなります。同じ週に取れるかに加え、シフトの通知時期と、希望を出せるかを確認しましょう。
聞き方：「振替日はシフトの確定時に分かりますか？ 取得は原則として同じ週ですか？」
4．年間休日には有休を含みますか？
表示の数え方が違うと、数字の大きい園ほど休みやすいとは判断できません。夏季休暇や年末年始、研修で出勤する日の扱いも、園ごとに同じ項目でメモしましょう。
聞き方：「年間休日は有休を除くと何日ですか？ 夏季休暇と年末年始はその日数に含まれますか？」
5．欠員による追加勤務はどう決まりますか？
普段の当番が少なくても、急な代番が重なると予定を立てにくくなります。誰が調整するのか、どのくらい前に連絡が来るのか、代わりの休みをいつ取れるかまで聞きましょう。
聞き方：「急な欠員で土曜の追加勤務が必要なときは、誰がどのように調整しますか？」
一度に聞きにくければ、外せない条件からで十分です。「家族の予定を調整したいので、土曜の回数と、出勤日が分かる時期を教えていただけますか」と切り出せます。
自分に合う土曜勤務の条件を決める
希望を「外せない条件」と「調整できる条件」に分けます。たとえば第2土曜に家族の予定があるなら、月1回以下という回数より、第2土曜を空けられるかが先です。
次に、家を出てから帰るまでの時間を見積もります。たとえば実働8時間、休憩1時間、往復通勤1時間なら、家を空ける時間の目安は10時間です。土曜の勤務が半日か終日かでも負担は変わります。
休養を優先するなら、振替を含む2週間分の勤務例を聞いてみましょう。たとえば月曜から土曜まで働き、翌週の水曜に休むシフトなら、土曜までに6日続けて働くことになります。
たとえば「月2回まで・翌月のシフトが前月中に分かるなら検討」「第2土曜は休みが必要」と書き出します。まだ分からない項目は保留にして、回答を聞いてから候補を絞りましょう。
入職を決める前に、休日や勤務時間は労働条件通知書などの書面でも確認します。行事や急な代番など、書面だけで分かりにくい運用は、園や担当者に具体例を聞きましょう。
求人探しを相談したいときは
保育士資格を持ち、正社員の候補を複数探したいなら、人材会社に休日条件を伝えて探してもらう方法もあります。
リスジョブの「まとめて登録」は、対応する複数の人材会社への無料の一括登録です。登録先から電話やメールなどで連絡が入り、求人紹介や転職相談に進みます。特定の園への直接応募とは別の手続きです。
相談するときは、先に決めた条件を伝えましょう。たとえば「行事・研修を含めて土曜は月1回まで。振替日はシフト確定時に分かる園を希望します」と伝えます。
保育向けの申込画面では、資格・希望の雇用形態・居住地などを入力します。比較した3件を希望する場合は、一括登録での紹介を前提にせず、各求人の応募窓口を確認しましょう。
応募したい園が決まっているなら、園の採用ページや求人票の応募窓口を確認しましょう。複数社からの連絡を望まないなら、園に直接聞くか、相談先を1社に絞る方法もあります。
複数の人材会社への相談を希望する方は、登録画面に表示される会社を確認しましょう。連絡を受けられるか考えたうえで、登録するか決められます。
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まとめ｜土曜に働く回数と休み方をセットで見る
求人票は見出しのあとに、勤務日・勤務時間・休日休暇の詳細まで読みましょう。土曜の回数、行事・研修、振替日の決まり方、年間休日の内訳を同じ項目で書き出すと、園ごとの違いが見えます。
最初に聞くなら、直近3か月の月別回数と、行事・研修を含むかの2点です。土曜を空けたい日や休みの通知時期も伝え、今の暮らしで続けられる条件か判断しましょう。
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参考資料
- リスジョブ「本厚木の認可保育園」求人ID 3176686／「サービス内容」／保育向け一括登録ページ
- 雲母保育園採用情報「王子神谷雲母保育園 保育士／中途（正社員）」
- 保育士人材バンク「HOPPA船橋駅園の保育士求人（正社員）」
- 厚生労働省「振替休日と代休の違いを教えてください」
- 厚生労働省「確かめよう労働条件」土日で手当の額が異なる場合のQ&A
