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「学校を卒業したあと正社員になっていない」「アルバイトしか経験がない」。そんな状態で転職エージェントへ相談してよいのか、迷う人は少なくありません。
求人を見ても「経験者歓迎」の文字が気になり、自分には応募できる仕事がないように感じることもあるでしょう。しかし、そこで仕事探しそのものを止める必要はありません。
第二新卒エージェントneoは、公式サイトで既卒・フリーターを対象に掲げ、アルバイト経験だけの人や社会人経験がない人への就職支援も案内しています。
ただし、「サービスを利用できる」と「希望どおりの求人を必ず紹介してもらえる」は別の話です。勤務地、希望職種、経歴、企業側の応募条件などによって、紹介できる求人は変わります。
この記事では、既卒・フリーターの20代にテーマを絞り、どこまで相談できるのか、職歴が浅いときに何を準備すればよいのかを、2026年9月10日時点の公式情報から整理します。
先に確認｜既卒・フリーターも第二新卒エージェントneoの対象
| 気になること | 確認できた内容 |
|---|---|
| 既卒でも利用できる？ | 公式サイトで対象として案内 |
| フリーターでも利用できる？ | 公式サイトで対象として案内 |
| 職歴がアルバイトだけでも相談できる？ | 公式FAQで可能と案内 |
| 社会人経験がなくても相談できる？ | 公式FAQで支援対象として案内 |
| しばらく働いていなくても相談できる？ | 公式FAQで再就職支援を案内 |
| 未経験求人はある？ | 未経験OKの正社員求人を扱うと案内 |
| 求人は必ず紹介される？ | 希望条件などによって紹介できない場合あり |
つまり、正社員経験がないことだけを理由に、「相談する資格がない」と考える必要はありません。
むしろ第二新卒エージェントneoは、20代を中心とする若年層向けサービスとして、第二新卒、高卒、中卒、既卒、フリーターを公式サイトで対象に掲げています。
名前に「第二新卒」と付いているので、既卒やフリーターは別のサービスだと思いやすいのですが、ここは少し名前が先走っていますね。
既卒とフリーターでは就職活動の悩みが少し違う
既卒とフリーターは同じ意味ではありません。就職活動では、それぞれ説明したい内容も少し変わります。
| 現在の状態 | 就活で整理したいこと |
|---|---|
| 既卒 | 卒業後の過ごし方、なぜ新卒で就職しなかったか、これから何をしたいか |
| フリーター | アルバイトの仕事内容・期間、正社員を目指す理由、仕事で身につけたこと |
| 既卒かつフリーター | 卒業後から現在までの流れと、アルバイト経験をどう仕事へ生かすか |
たとえば、卒業後に飲食店でアルバイトをしていた人なら、「正社員経験がありません」で説明を終える必要はありません。
接客、レジ、発注、後輩への仕事説明など、実際に担当していた業務があります。大切なのは、経歴を立派に見せることではなく、事実を相手に分かる形へ整理することです。
第二新卒エージェントneoでは、最初のカウンセリングで希望職種や業界、自分の強みなどを聞き、その内容をもとに求人を案内すると公式FAQで説明しています。
アルバイト経験しかなくても相談できる
既卒・フリーターの人が特に心配しやすいのが、「職歴欄に正社員の会社名を書けない」という点でしょう。
第二新卒エージェントneoの公式FAQには、「職歴がアルバイトだけですが就職できますか？」という質問があり、支援可能と明記されています。
公式サイトでも、未経験OKの正社員求人や、経験・学歴を問わない求人を扱っていると案内しています。
正社員経験がない人を最初から対象外にしているサービスではありません。
とはいえ、アルバイト経験を何も説明しなくてよいわけでもありません。仕事内容や働いた期間を整理しておくと、担当者があなたの経験を理解しやすくなります。
アルバイト経験も仕事内容まで書き出してみる
面談前には、職場名だけでなく、何をしていたかを簡単に書いておきましょう。
たとえばコンビニ勤務なら、「コンビニでアルバイト」だけでは仕事の中身がほとんど分かりません。
レジ対応、品出し、発注、清掃、新人への説明など、実際に担当したことまで分ければ、自分が続けてきた仕事が見えやすくなります。
もちろん、経験していない業務を追加してはいけません。経歴書は飾り付け大会ではありませんから、事実を小さく整理すれば十分です。
しばらく働いていなかった人も相談対象
卒業後や退職後に、働いていない期間がある人もいるでしょう。
公式FAQでは、「しばらく働いていなかった」人についても、社会人経験がない状態からの就職や再就職を支援すると案内しています。
空白期間があるからといって、それだけで相談を諦める必要はありません。
ただし面接では、その期間について質問される可能性があります。大切なのは、理由をごまかすことではなく、事実を短く説明し、現在はどう考えているかへ話を進めることです。
空白期間は「過去・現在・これから」で整理する
たとえば、仮の例として次のように整理できます。
「卒業後は進路を決めきれず、アルバイトをしながら仕事を探していました。現在は長く働ける仕事に就きたいと考え、職種を絞って就職活動をしています。」
これは回答の型を示す仮定例です。実際の面接では、自分の本当の経緯に置き換えてください。
事情が複雑なら、最初から一人できれいな説明を作ろうとせず、キャリアアドバイザーへ経緯を伝えて整理する方法があります。
既卒・フリーター向けでも求人紹介が保証されるわけではない
ここは、申込み前に最も大切なところです。
第二新卒エージェントneoの利用規約では、利用者の申込内容と企業が求める条件を照らし合わせ、紹介できる求人がある場合に求人情報を提供すると定めています。
公式FAQでも、若年層向け求人を中心に扱う一方、希望条件によっては求人を紹介できない場合があると説明しています。
「既卒・フリーターは対象」という案内は、「どんな希望条件でも求人が必ず見つかる」という意味ではありません。
たとえば、勤務地をかなり狭く限定し、未経験の職種だけを希望し、さらに給与や休日などの条件も細かく指定すると、候補が少なくなることは考えられます。
反対に、職種や業界を少し広げることで、相談できる求人が見つかる場合もあります。
希望条件には「外せないもの」と「相談できるもの」がある
条件を全部捨てる必要はありません。生活に関わる条件まで無理に妥協すると、入社後に続けにくくなるからです。
面談前に、次のように分けておくと話しやすくなります。
- 外せない条件：通勤できる地域、夜勤の可否、転勤の可否など
- できれば希望する条件：職種、休日、給与水準、会社規模など
- 相談して決めたいこと：知らない業界、未経験職種、将来の働き方など
すべてを「絶対条件」にすると選択肢が狭くなり、すべてを「何でもいい」にすると自分に合わない求人まで混ざります。
就職活動は、条件を一つずつ仕分ける作業でもあります。
既卒・フリーターが利用できる主な支援
第二新卒エージェントneoでは、求人紹介だけでなく、就職活動そのものの準備も支援対象です。
キャリアカウンセリング
専属のキャリアアドバイザーと話し、これまでの経験、希望職種、業界、自分の強みなどを整理します。
「どの仕事が向いているか分からない」という状態でも、最初から職種名を一つに決めておく必要はありません。
履歴書・職務経歴書の作成支援
公式FAQでは、応募する求人が決まった場合に履歴書作成などのサポートを行うとしています。
アルバイト歴をどのように整理するか、正社員経験がない場合にどの書類が必要かは応募先でも異なるため、実際の求人に合わせて確認するとよいでしょう。
面接対策
公式サイトでは、自己PRや志望動機の作成、模擬面接などを案内しています。
既卒期間やフリーター期間の説明で迷っている人には、応募先へ事実をどう伝えるか練習できる点が利用目的の一つになります。
応募手続きや企業との調整
利用規約では、応募手続きの代行などもサービスに含まれています。公式FAQでは、面接日程や入社条件の交渉にも対応するとしています。
ただし、最終的な労働条件については自分でも確認してください。利用規約でも、仕事内容や処遇などは利用者自身が求人企業へ確認したうえで雇用契約を結ぶ形になっています。
自分の経歴で相談できる求人があるか知りたい場合は、アルバイト歴、希望勤務地、希望職種を簡単に整理してから申込み画面を確認すると進めやすくなります。
【既卒・フリーター向けの相談内容を確認する↓】
大学中退、中卒、高卒の就職なら、第二新卒エージェントneo
面談前に準備しておきたい5つのこと
職歴に自信がない人ほど、「何も準備できない」と考えがちです。しかし、立派な経歴を用意する必要はありません。
次の5点だけでもメモしておけば、カウンセリングで状況を説明しやすくなります。
- 最後に卒業した学校と卒業時期
- アルバイトを含む仕事の期間と仕事内容
- 仕事をしていなかった期間があれば、その経緯
- これから正社員で働きたい理由
- 希望する職種・勤務地と外せない条件
アルバイト歴は年月をそろえておく
「たしか2年くらい前」という状態より、「2024年4月から2025年8月まで」のように年月を確認しておくと話が早くなります。
正確な日付まで分からなくても、給与明細、雇用契約書、過去のメールなどを確認できる場合があります。
正社員になりたい理由を一言で考える
立派な志望動機を作る必要はありません。
「生活を安定させたい」「一つの仕事で経験を積みたい」「接客経験を生かして長く働きたい」など、自分が本当に考えていることから始めます。
そこから応募する会社ごとの志望動機へ整えていけばよいのです。
フリーター経験を無理に弱みにしない
アルバイト経験があると、「正社員ではないから何の評価にもならない」と考えてしまう人がいます。
しかし、雇用形態と仕事内容は別です。
接客を続けた、毎日決まった時間に出勤した、忙しい時間帯に複数の作業をこなした、後輩へ作業を説明した。こうした内容は、実際に経験していれば仕事について説明する材料になります。
「フリーターだったことを隠す」のではなく、「フリーター期間に何をしていたか」を具体的にすることが大事です。
ただし、アルバイト経験があるだけで企業から高く評価されるとは限りません。応募する職種とのつながりや、これから働き続ける意思を説明する必要があります。
第二新卒エージェントneoを検討しやすい既卒・フリーター
- 20代で初めて正社員就職を目指している
- アルバイト経験しかなく応募書類で迷っている
- 学校卒業後の空白期間をどう説明するか分からない
- 自分に向く業界・職種がまだ決まっていない
- 求人紹介だけでなく書類や面接も相談したい
- 未経験から応募できる仕事も含めて探したい
とくに、一人で求人サイトを眺めているだけで数週間たってしまった人には、人と話して条件を整理する方法が合う可能性があります。
別の方法も一緒に検討したほうがよいケース
第二新卒エージェントneoが対象としている人でも、1社だけですべての求人を探す必要はありません。
希望地域で紹介できる求人が少ない
公式FAQでは全国から相談でき、来社が難しい場合は電話やWebでのカウンセリングも案内しています。
一方、住んでいる地域で希望する求人を紹介できるかは別問題です。地方在住の場合は、希望勤務地でどんな求人を相談できるか先に確認しましょう。
希望する専門職がはっきりしている
すでに「この専門職だけを希望する」と決まっているなら、その業界に特化した転職サービスも比較対象になります。
若手向け総合サービスと専門サービスでは、持っている求人や担当者の知識が異なる場合があります。
紹介求人が希望と合わない
公式FAQでは、他社サービスや自分で探した求人を併用してもよいと案内されています。
一つのサービスで紹介されなかったからといって、「自分には仕事がない」と考える必要はありません。求人の入口を変えると、選択肢が変わる場合があります。
既卒・フリーターが利用前に知っておきたい注意点
経歴は正確に伝える
利用規約では、申込み時に提供する情報を真実かつ正確なものとすることが求められています。
空白期間を短く見せたり、アルバイトを正社員だったように書いたりしてはいけません。
短い経歴でも、事実を整理して説明するほうが後の選考で困りません。
希望条件が多いと求人が限られる場合がある
「未経験」「自宅の近く」「高い給与」「土日休み」「転勤なし」など、すべての条件を同時に満たす求人が必ずあるとは限りません。
生活上どうしても必要な条件は守りつつ、どの条件なら相談できるかを担当者と整理してください。
就職成功は保証されていない
利用規約では、サービスを利用すれば就職・転職が成功することを保証するものではないと明記されています。
書類添削や面接対策は就職活動を進める手助けですが、採用を決めるのは求人企業です。
「登録すれば正社員になれる」という広告のような受け止め方ではなく、「一人では進めにくい就活を手伝ってもらうサービス」と考えるほうが実態に近いでしょう。
既卒・フリーターからよく出る疑問
正社員経験が一度もなくても使えますか？
公式FAQでは、社会人経験がない状態からの就職支援を案内しています。第二新卒エージェントneoの公式サイトでも既卒・フリーターをサービス対象としています。
アルバイトしかしたことがありません
公式FAQに「職歴がアルバイトだけ」の人への支援が明記されています。
面談では、勤務期間、仕事内容、担当したことを簡単に整理して伝えるとよいでしょう。
ニート・無職の期間があっても相談できますか？
公式FAQでは、しばらく働いていなかった人についても、社会人経験なしからの就職や再就職を支援すると案内しています。
実際に紹介可能な求人は、現在の状況や希望条件によって変わります。
まだ希望する仕事が決まっていなくても大丈夫ですか？
公式FAQでは、カウンセリングで希望職種や業界、強みなどを聞きながら仕事を案内するとしています。
最初から職種を一つに決められない場合は、「どんな仕事は避けたいか」「どんな働き方なら続けられそうか」から整理する方法もあります。
地方在住でも利用できますか？
公式FAQでは、住んでいる地域を問わず相談でき、直接の面談が難しい場合は電話やWebでのカウンセリングにも対応するとしています。
ただし、希望する地域で求人を紹介できるかは別に確認してください。
30代でも利用できますか？
公式サイトでは20代向け・20代限定とする案内がある一方、FAQでは特別な年齢制限はないものの、若年層向け求人が中心のため求人を紹介できない場合があると説明しています。
30代以上の場合は、登録できるかだけでなく、自分の経歴と希望条件で紹介可能な求人があるかを確認するのが確実です。
まとめ｜既卒・フリーターだから相談できないわけではない
第二新卒エージェントneoは、公式サイトで既卒・フリーターを対象として案内しています。
公式FAQでも、職歴がアルバイトだけの人、社会人経験がない人、しばらく働いていなかった人への就職支援が明記されています。
正社員経験がないことだけで利用を諦める必要はなく、むしろ経歴の整理や応募準備から相談したい20代に検討しやすいサービスです。
ただし、紹介される求人は申込内容と企業側の条件を照らし合わせて決まります。希望勤務地や職種によっては、紹介できる求人が少ない場合もあります。
まずは「自分は何も経験していない」と決めつけず、アルバイトを含めた仕事内容、空白期間、希望する働き方を書き出してみてください。
そのうえで、自分の条件でどんな求人を相談できるのかを確かめ、合わなければ別のサービスも比較する。この順番なら、焦って進路を決めずに済みます。
自分の経歴でどのような就職支援を相談できるか確認したい場合は、現在の就業状況と希望勤務地を整理して申込み内容を確認できます。
【職歴が浅い場合の相談内容を確認する↓】
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参考資料
- 株式会社ネオキャリア「第二新卒エージェントneo 公式サイト」（2026年9月10日確認）
- 株式会社ネオキャリア「第二新卒エージェントneo よくあるご質問」（2026年9月10日確認）
- 株式会社ネオキャリア「第二新卒エージェントneo 正社員求人紹介・サービス案内」（2026年9月10日確認）
- 株式会社ネオキャリア「就職・転職支援サービス利用規約」（2026年9月10日確認）
